Kariera
Stawiamy na jakość w przyjaznej atmosferze! Pracujemy wyłącznie z najlepszymi specjalistami z zakresu Sprzedaży, Prawa, Obsługi Klienta, Likwidacji szkód, Marketingu, Finansów, IT i HR.
Jeśli jesteś jednym z nich, a do tego chcesz dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz szukasz pozytywnych inspiracji i twórczego, kreatywnego środowiska pracy, to dobrze trafiłeś. Aplikuj!
Benefity
STABILNE ZATRUDNIENIE
Szukamy pracowników na lata, dlatego u nas pracujesz na umowie o pracę. Chyba, że wolisz inaczej!
ROZWÓJ ZAWODOWY
NAU to środowisko pracy, w którym ze wzajemnością możesz dzielić się swoim doświadczeniem, zdobywać nowe kompetencje i podnosić swoje kwalifikacje.
OPIEKA MEDYCZNA
Zdrowie to podstawa! Zapewniamy prywatną opiekę medyczną z super pakietami.
UBEZPIECZENIE GRUPOWE
Podobno szewc bez butów chodzi. Ale nie w NAU! Zabezpieczymy finansowo Ciebie i Twoją rodzinę na preferencyjnych warunkach.
OWOCOWE WTORKI I CZWARTKI
Zapewniamy smaczne co nieco i do tego pełne witamin. Dlaczego nie w środę? Bo we wszystkim potrzebny umiar!
DOGODNY DOJAZD
Powiśle, obok stacji metra, dwa kroki od Centrum Nauki Kopernik
WIDOK Z OKNA
W którą stronę byś nie spojrzał, widok za oknem zniewala. Pełna panorama centrum Warszawy, Wisła i Stadion Narodowy, albo Most Świętokrzyski i Centrum Nauki Kopernik.
KARTA MULTISPORT
Popularny benefit pracowniczy dostępny jest też w NAU!
Przyjazny proces rekrutacji
Analiza CV
Jeśli Twoje doświadczenie pokrywa się z profilem osoby, której poszukujemy, pracownik działu HR zaprosi Cię na rozmowę rekrutacyjną.
Rozmowa rekrutacyjna
Poznajmy się. Spotkanie rekrutacyjne poprowadzi pracownik działu HR oraz Twój przyszły przełożony. W ciągu maksymalnie 2 tygodni otrzymasz od nas informację zwrotną jak Ci poszło.
Zadanie rekrutacyjne
W zależności od stanowiska, możemy poprosić Cię o wykonanie zadania sprawdzającego Twoje umiejętności.
Finalna decyzja
Pozytywne wieści! Poznaj warunki zatrudnienia oraz przysługujące Ci benefity. Witamy w naszym zespole!
Rozpoczęłam współpracę z NAU w 2016 roku jako asystent działu. Moja droga zawodowa jest pełna codziennych wyzwań i możliwości rozwoju, która doprowadziła mnie do stanowiska koordynatora.
Praca w NAU daje mi możliwość rozwoju, którą sobie cenię. Praca to także ludzie, którzy tworzą super atmosferę!
Pracownicy w NAU zawsze służą pomocą i dzielą się swoim cennym doświadczeniem. W firmie panuje rodzinna, pogodna atmosfera.
Oferty pracy
Nasze wymagania
- posiadasz min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacji m.in. na stanowiska sprzedażowe (handlowiec, manager sprzedaży)
- jesteś osobą komunikatywną i otwartą
- posiadasz doświadczenie w tworzeniu komunikatów/treści i możesz powiedzieć, że masz lekkie pióro :)
- bardzo dobrze znasz MS Excel i PowerPoint
- znasz podstawy prawa pracy
- mile widziane studia na kierunku psychologia, ZZL, socjologia
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie procesów rekrutacji end-to-end (publikacja ogłoszenia, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, wdrożenie kandydata)
- aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search)
- odpowiedzialność za proces komunikacji wewnętrznej - tworzenie HR news, innych komunikatów wewnętrznych
- współtworzenie strategii EB firmy
- prowadzenie projektów z zakresu miękkiego HR m.in. organizacja imprez integracyjnych
- wsparcie działu w zagadnieniach związanych z twardym HR
- przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne
Nasze wymagania
- minimum dwuletnie doświadczenie jako samodzielny Product Manager (mile widziane w firmie usługowej)
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu grupą projektową
- kreatywność, proaktywna postawa
- umiejętność nawiązywania relacji biznesowych
- doświadczenie w negocjacjach biznesowych
- samodzielność w powierzonym obszarze
- mile widziane prawo jazdy kat. B
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie cyklem życia produktu w aspekcie biznesowym
- odpowiedzialność za wykonanie budżetu oraz rentowność produktu
- odpowiedzialność za tworzenie strategii rozwoju produktu; rekomendowanie zmian i nowych rozwiązań
- wdrożenie produktu do sieci sprzedaży
- przeprowadzanie analiz rynku, potrzeb klienta oraz monitorowanie konkurencji i pojawiających się trendów
- prowadzenie szkoleń produktowych dla sieci sprzedaży
- współpraca z działem marketingu w zakresie projektowania działań marketingowych
- cykliczne raportowanie do Zarządu oraz tworzenie prezentacji na potrzeby wewnętrzne
Nasze wymagania
- kilkuletnie doświadczenie w towarzystwie ubezpieczeniowym bądź multiagencji na stanowisku managerskim
- znajomość rynku multiagencyjnego w Polsce
- doświadczenie we współpracy z agentami ubezpieczeniowymi
- dobra znajomość ubezpieczeń majątkowych
- prawo jazdy kat. B
- kreatywność, otwartość, komunikatywność
- nastawienie na cel
Twój zakres obowiązków
- budowanie i rozwój sieci agencyjnej poprzez zarządzanie siecią sprzedaży
- tworzenie i realizacja wyznaczonych celów biznesowych oraz planów sprzedażowych
- monitorowanie jakości sprzedaży, rekomendowanie działań usprawniających sprzedaż
- negocjowanie warunków współpracy z Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, budowanie i rozwijanie relacji biznesowych
- pozyskiwanie i wdrażanie Regionalnych Dyrektorów
- tworzenie oraz nadzór nad realizacją założeń budżetowych oraz dokonywanie cyklicznych analiz finansowych
- analiza rentowności powierzonego obszaru
- ocena i analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie: stała podstawa 5000 zł + system premiowy
- po okresie próbnym - podstawa 6000 zł
- gotową bazę klientów - praca na portfelu
- szkolenia sprzedażowe
- opiekę doświadczonego Managera w terenie
- wsparcie zespołu back office
- konkurencyjne produkty dla klienta
- przejrzyste zasady wynagradzania
- auto służbowe z kartą paliwową
- zatrudnienie w oparciu o własną działalność gospodarczą
Nasze wymagania
- doświadczenie w sprzedaży B2B
- doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń
- umiejętność budowania relacji
- gotowości do nauki i poznania ubezpieczeń grupowych na życie
- gotowość do pracy w terenie oraz prawo jazdy kat. B
- wykształcenie min. średnie
Twój zakres obowiązków
- opieka nad powierzonym portfelem klientów (oświata)
- sprzedaż ubezpieczeń grupowych dla klienta oświatowego oraz biznesowego
- realizacja planu sprzedaży na powierzonym terenie
- identyfikacja potrzeb klientów oraz dobieranie szytych na miarę produktów
- promocja marki NAU
To oferujemy
- wynagrodzenie składające się z podstawy + systemu premiowego
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz poszerzenia swoich kwalifikacji w zakresie ubezpieczeń
- pracę w przyjaznej atmosferze w zgranym zespole
- jeśli jesteś spoza Warszawy - możliwość pracy wyłącznie zdalnie
Nasze wymagania
- posiadasz min. 3 lata doświadczenia i bardzo dobrą znajomość ubezpieczeń majątkowych
- znasz systemy TU
- jesteś osobą komunikatywną i otwartą, a przy tym cechujesz się wysoką kulturą osobistą
- bardzo dobrze znasz MS Office
- posiadasz wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe kierunkowe)
Mile widziane
- doświadczenie w pracy w multiagencji
Twój zakres obowiązków
- wsparcie Dyrektorów Regionalnych w zakresie współpracy z agentami ubezpieczeniowymi
- wsparcie agentów ubezpieczeniowych w zakresie kalkulacji ofert i dopasowaniu odpowiedniego wariantu ubezpieczenia
- pomoc agentom w obsłudze systemów TU
- kontakt telefoniczny i mailowy z klientami wewnętrznymi oraz opiekunami TU
- budowanie długotrwałych relacji z agentami
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
To oferujemy
- stałe wynagrodzenie podstawowe
- atrakcyjny system premiowy bez górnego limitu
- umowę B2B
- wsparcie zespołu eksperckiego
- służbowe auto + kartę paliwową
- służbowy telefon oraz laptop
Nasze wymagania
- łatwo nawiązujesz relacje biznesowe
- posiadasz doświadczenie w ubezpieczeniach majątkowych
- zarządzałeś grupą agentów ubezpieczeniowych (sieć agencyjna)
- lubisz pracować w terenie (wymagane prawo jazdy kat. B.)
- chcesz współpracować w oparciu o własną działalność gospodarczą (B2B)
- posiadasz min. średnie wykształcenie
Twój zakres obowiązków
- rekrutacja nowych pośredników ubezpieczeniowych (multiagencje, agenci ubezpieczeniowi)
- zarządzanie zespołem agentów
- nadzór nad realizacją planów sprzedażowych na podległym terenie
- budowanie długotrwałych relacji z agentami i zakładami ubezpieczeń
To oferujemy
- realny wpływ na kształtowanie polityki sprzedażowej i marketingowej spółki
- samodzielne, decyzyjne stanowisko
Nasze wymagania
- minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku managerskim w dziale marketingu
- doświadczenie w tworzeniu i realizacji strategii oraz planów marketingowych
- znajomość zagadnień z obszaru marketingu oraz sprzedaży B2B i B2C
- komunikatywność, otwartość oraz głowa pełna pomysłów
- pozytywne nastawienie, kreatywność, umiejętność dynamicznego dostosowania się do zmieniającego się rynku
- umiejętność pracy w zespole
- wykształcenie wyższe – preferowane: marketing, komunikacja społeczna, zarządzanie
- samodzielność oraz proaktywna postawa
Mile widziane
- znajomość branży ubezpieczeniowej
Twój zakres obowiązków
- odpowiedzialność za tworzenie strategii marketingowej spółki
- ustalanie budżetu marketingowego oraz nadzór nad jego realizacją
- opracowanie strategii komunikacji dla poszczególnych produktów i rozwiązań oferowanych przez NAU w różnych kanałach
- planowanie i realizacja działań marketingowych w celu zwiększenia sprzedaży/pozyskania leadów
- proaktywne poszukiwanie pomysłów na nowe działania promocyjne oraz sprzedażowe
- analizowanie skuteczności kampanii marketingowych
- monitorowanie działań konkurencji i analizowanie danych rynkowych
- budowanie wizerunku firmy, w tym zarządzanie mediami społecznościowymi
- zarządzanie oraz koordynowanie pracą zespołu
- ścisła współpraca z działami sprzedaży oraz produktu
- współpraca z agencjami zewnętrznymi
To oferujemy
- wysoka podstawa + premia za wyniki zespołu
- auto służbowe + karta paliwowa
- zatrudnienie w oparciu o własną działalność gospodarczą
- wsparcie zespołu back office
Nasze wymagania
- 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży
- doświadczenie w branży ubezpieczeń (mile widziana znajomość ubezpieczeń grupowych)
- kompetencje sprzedażowe
- umiejętność motywowania zespołu, wsparcia w sprzedaży
- komunikatywność, otwartość, umiejętność nawiązywania partnerskich relacji
- gotowość do pracy w terenie oraz prawo jazdy. kat B
- dobra znajomość MS Excel
- wykształcenie min. średnie
Twój zakres obowiązków
- zarządzanie zespołem sprzedaży na podległym regionie
- odpowiedzialność za wynik sprzedaży ubezpieczeń grupowych oraz wsparcie podległego zespołu w realizacji planu sprzedaży
- rozwijanie zespołu sprzedaży, w tym rekrutacja oraz wdrożenie nowych osób do pracy
- odpowiedzialność za przeprowadzanie cyklicznych szkoleń zespołu (szkolenia miękkie-sprzedażowe oraz produktowe)
- monitorowanie wyników sprzedaży, tworzenie analiz i raportów na potrzeby wewnętrzne
- analiza rynku oraz konkurencji
To oferujemy
- elastyczną formę zatrudnienia: B2B lub umowa zlecenia
- pracę zdalną
- atrakcyjne wynagrodzenie (5 500 - 7 500 netto + VAT)
- udział w ciekawych projektach IT wśród ludzi nastawionych na współpracę i rozwój
Nasze wymagania
- dobrej znajomości: ASP.NET MVC, C#, SQL, JavaScript, składni Razor, HTML, CSS
- wykształcenia wyższego kierunkowego lub w trakcie studiów na kierunkach informatycznych (4-5 rok studiów)
- myślenia analitycznego i sumienności
- kreatywności oraz otwartości na znajdowanie nowych rozwiązań
- znajomości wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programowania
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- wysokiego zaangażowania w wykonywane zadania
Mile widziane
- znajomość platformy React Native
- doświadczenie w pracy w środowisku Agile
Twój zakres obowiązków
- programowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami
- rozwój istniejących aplikacji firmowych w technologii .NET
- rozwijanie i unowocześnianie aplikacji
- wykorzystywanie relacyjnych baz danych i języka SQL
- tworzenie dokumentacji technicznej
To oferujemy
- elastyczną formę zatrudnienia: B2B lub umowa zlecenia
- pracę zdalną
- atrakcyjne wynagrodzenie (11 000 - 16 000 netto + VAT)
- udział w ciekawych projektach IT wśród ludzi nastawionych na współpracę i rozwój
Nasze wymagania
- dobrej znajomości: ASP.NET MVC, C#, SQL, PostgreSQL, JavaScript, zagadnienia API
- wykształcenia wyższego kierunkowego lub w trakcie ostatniego roku studiów
- myślenia analitycznego i sumienności
- kreatywności oraz otwartości na znajdowanie nowych rozwiązań
- znajomości wzorców projektowych oraz dobrych praktyk programowania
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole
- wysokiego zaangażowania w wykonywane zadania
Mile widziane
- znajomość platformy React Native
- doświadczenie w pracy w środowisku Agile
Twój zakres obowiązków
- tworzenie testów automatycznych istniejących rozwiązań
- dbanie o jakość kodu źródłowego
- udział przy tworzeniu nowych aplikacji
- rozwijanie i unowocześnianie aplikacji
- wykorzystywanie relacyjnych baz danych i języka SQL
- tworzenie dokumentacji technicznej
Nie znalazłeś ogłoszenia dla siebie?
Nic straconego! Wyślij CV, a my rozpatrzymy je przy kolejnych rekrutacjach!
Praktyki studenckie
Studiujesz dziennie lub zaocznie? Czas na zdobywanie doświadczenia! Jeśli poszukujesz pracy, którą będziesz mógł pogodzić z nauką to trafiłeś idealnie! Ale w zamian wymagamy zaangażowania oraz chęci do nauki i rozwoju.