Kategoria: Bez kategorii

NAU24 zintegrowane z największym polskim ubezpieczycielem – PZU S.A. Integracja z PZU S.A. umożliwia pełną obsługę produktów komunikacyjnych: OC, AC, NNW i assistance komunikacyjny.

Dzięki integracji, agenci NAU mogą wystawiać polisę bezpośrednio z poziomu NAU24, bez przechodzenia do systemu sprzedażowego PZU. To duże ułatwienie dla sprzedawców, dzięki któremu obsługa Klientów stanie się jeszcze szybsza i łatwiejsza.

NAU24 to innowacyjne narzędzie on-line, dzięki któremu praca agentów jest zautomatyzowana i dzięki któremu mogą ją wykonywać z każdego miejsca na świecie, w dowolnym czasie. Integracja z PZU, podobnie jak z innymi zintegrowanymi już z NAU24 Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, daje możliwość porównania składek i wystawienia polisy bezpośrednio z poziomu Platformy NAU24.

Obecnie NAU24 umożliwia polisowanie produktów komunikacyjnych w 14 wiodących Towarzystwach Ubezpieczeniowych. Platforma pozwala również na kalkulację, porównanie i wystawienie polisy mieszkaniowej dla 4 Towarzystw Ubezpieczeniowych.

W geście solidarności z narodem ukraińskim postanowiliśmy wesprzeć Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce, które w tym momencie skupia swoje działania na pomocy dzieciom z Ukrainy.

Trwa ostrzał ukraińskich miast i miasteczek, ofiarami stają się cywile. Największymi pokrzywdzonymi są jednak niewinne niczemu dzieci. Nie rozumieją dlaczego ukochany tata idzie na wojnę, dlaczego muszą opuścić dom i zostawić przyjaciół. Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce wszelkimi sposobami stara się pomóc tym dzieciom. Pomaga zarówno tym, którym nie udało się do tej pory wydostać
z zagrożonych terenów, jak i dzieciom, które są już na terenie Polski.

By pomoc była możliwa, potrzebne są fundusze. Przeznaczamy na ten cel 50 000 zł wpłacając tę kwotę na konto Stowarzyszenia. Wiemy, że liczy się każda złotówka. Pomoc będzie potrzebna przez wiele miesięcy. By Stowarzyszenie mogło służyć i pomagać dzieciom jak najskuteczniej, nie możemy poprzestać na jednorazowej pomocy.
Rozpoczynamy zatem zbiórkę. Pieniądze trafią bezpośrednio na konto SOS Wioski Dziecięce. By dołączyć do pomocy, prosimy o wpłaty na konto:

Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce w Polsce
17 1240 6247 1111 0000 4980 1040

Wspieramy również ukraińskie rodziny z dziećmi, które są już na terenie polskich miast. Podjęliśmy współpracę ze sztabem kryzysowym koordynującym pomoc w 16 hotelach pracujących w ramach Fundacji Leny Grochowskiej. Są to hotele m.in. we Wrocławiu, Warszawie (3 hotele), Lublinie, Siedlcach, Pile, Żninie, Janowie Podlaskim i Łodzi. Jako firma od 20 lat zajmująca się oświatą, podjęliśmy decyzję by zaopatrzyć dzieci i młodzież w pomoce szkolne: zeszyty, kredki, flamastry, piórniki. Wszystko to, co może przydać się w szkole i przedszkolu. Chcemy pomóc także w korepetycjach z języka polskiego, zatrudniając nauczycieli dla ukraińskich dzieci.

Wierzymy, że tylko dzięki wspólnej pracy, będziemy mogli wesprzeć naszych sąsiadów w tak trudnych czasach.

 

Poranki przy tablicy i wieczory nad książkami, stosy sprawdzonych kartkówek i prac domowych – tak wygląda codzienność nauczycieli. Pandemia COVID-19 dodała do niej nowe elementy: strach przed chorobą, obawy związane z potencjalnym kolejnym lockdownem, nauczaniem zdalnym i hybrydowym. Rok korzystania z telefonu i internetu za 0 zł dla pracowników oświaty to specjalna oferta od NAU, by codzienność nauczycieli była łatwiejsza nawet w trudnych czasach.

Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa od lat oferuje produkty ubezpieczeniowe dla nauczycieli. Nauczanie uważa za misję, darzy szacunkiem i uznaniem osoby, które się jej podjęły. Jako firma aktywna na rynku ubezpieczeń dostrzega i rozumie, jak trudna jest obecna sytuacja dla oświaty, z jakimi wyzwaniami zawodowymi i prywatnymi się łączy. Dlatego właśnie teraz Agencja zdecydowała się na ufundowanie pracownikom oświaty abonamentów w NAU Mobile, dzięki którym przez rok będą mogli korzystać z telefonu i internetu za 0 zł.

– Wszyscy mieliśmy nadzieję, że w tym roku szkolnym na stałe wrócimy do zajęć stacjonarnych. Napływające do nas informacje o nadchodzącej IV fali i wzroście liczby osób zakażonych COVID-19 wskazują na wysokie prawdopodobieństwo powrotu do nauki hybrydowej lub zdalnej w Polsce. W związku z tym dla wszystkich pracowników oświaty przygotowaliśmy darmowy abonament telefoniczny. Mamy nadzieję, że gdy prywatne telefony komórkowe nauczycieli staną się znowu telefonami służbowymi, nasze bezpłatne usługi będą realną i praktyczną pomocą – mówi Adam Rowicki, prezes NAU.

Jako Nauczycielska Agencja Ubezpieczeniowa wspieramy ich w tej misji i staramy się, by wsparcie to było realną, praktyczną pomocą. Roczny bezpłatny abonament telefoniczny w NAU Mobile to sposób na odciążenie domowych budżetów, nieograniczony kontakt z bliskimi, często też narzędzie pracy.

Rozmowy bez limitu, wiadomości SMS/MMS bez ograniczeń i Internet mobilny w ramach comiesięcznego pakietu 10 GB bez żadnych opłat przez najbliższy rok – takie możliwości daje abonament w NAU Mobile. To nie tylko oferta przygotowana z myślą o nauczycielach, ale i sieć komórkowa stworzona specjalnie dla pracowników oświaty, by wspierać ich w codziennych sprawach.

Z oferty specjalnej można skorzystać do końca sierpnia 2022 roku. W tym czasie pracownicy oświaty mogą przenieść do NAU Mobile swój obecny numer lub zdecydować się na nowy. Jeśli czyjaś obecna umowa kończy się za kilka miesięcy, jest możliwość zapisania się na listę i skorzystania z tej oferty później. Jedyny koszt, jaki ponosi abonent, to jednorazowa opłata aktywacyjna w wysokości 29 zł płatna przy pierwszej fakturze. Szczegóły znaleźć można na stronie internetowej edu.naumobile.pl. Warto przekazać informację o tej ofercie potencjalnie zainteresowanym osobom.
NAU Mobile to sieć komórkowa o ogólnopolskim zasięgu sieci Plus. Przystąpić do NAU Mobile może każdy, jednak na pracowników oświaty czekają wyjątkowo korzystne oferty i program ambasadorski. Skrojone na potrzeby nauczycieli usługi to efekt realizacji misji Nauczycielskiej Agencji Ubezpieczeniowej – Razem korzystniej! NAU od ponad 20 lat działa na rynku ubezpieczeniowym, opracowuje produkty dostosowane do potrzeb i możliwości branży oświatowej. Obecnie przez NAU ubezpieczonych jest ponad 500 000 nauczycieli i ich rodzin. Przy tworzeniu ofert Agencja współpracuje z dyrektorami szkół, nauczycielami i radami rodziców.

Warta – jedno z najpopularniejszych towarzystw ubezpieczeniowych w Polsce – dostępna jest już w NAU24! System umożliwia pełną obsługę polis: kalkulacje, wystawianie oraz rozliczanie.

Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Warta powstało w 1920 roku i jest obecnie jedną z największych i najstarszych firm ubezpieczeniowych w Polsce. Oferta Warty kierowana jest do bardzo szerokiej grupy klientów indywidualnych i korporacyjnych. Klientom indywidualnym towarzystwo oferuje m.in. ubezpieczenia komunikacyjne, majątkowe, osobowo-turystyczne i odpowiedzialności cywilnej.

NAU24 to nowoczesny i intuicyjny ekosystem nowoczesnego agenta, składający się z platformy internetowej, aplikacji mobilnej oraz rozbudowanego, profesjonalnego zaplecza backoffice’owego. Pozwala obecnie na polisowanie w 12 towarzystwach.

Do portfolio Towarzystw Ubezpieczeniowych NAU dołączyło Trasti. Jest to nowa marka ubezpieczeń na polskim rynku, oferująca produkty słoweńskiego Zavarovalnica Triglav. To jedno z największych towarzystw ubezpieczeniowych w Europie Południowej, notowane na giełdzie w Ljubljanie. NAU jest pierwszą polską multiagencją, która udostępnia ofertę Trasti w swoim systemie NAU24.

Dodatkowa prowizja z programu Tarcza 5.0 sprawia, że polisowanie Trasti w NAU24 jest obecnie najlepszą taką ofertą dla agentów w Polsce – mówi Jolanta Kossakowska-Wojdaszka, Dyrektor Departamentu Sprzedaży i Rozwoju Sieci Agencyjnej w NAU. – Nowe towarzystwo w portfelu to także większy wybór rozwiązań ubezpieczeniowych dla klientów, a w efekcie większe możliwości efektywnego odpowiadania na ich potrzeby. Zwiększanie konkurencyjności naszych agentów jest w naszym DNA, dlatego agenci współpracujący z NAU otrzymują prawie nieograniczone możliwości rozwijania swoich biznesów. Z NAU mogą po prostu więcej.

Więcej informacji na temat Trasti znajduje się tu.

 

 

Rozmowa z Mariolą Wład, Dyrektorem HR w NAU SA.

Czy rynek pracy w branży ubezpieczeniowej zmienił się w czasie pandemii?

Pandemia nie dotknęła branży ubezpieczeniowej w tak dotkliwy sposób, jak np. turystyki. Ale nie była też dla nas takim katalizatorem wzrostu jak stało się to w przypadku e-commerce czy logistyki. Ubezpieczenia były i pozostały stabilną branżą dla pracowników.

W czasie niepewnej sytuacji pandemicznej firmy raczej ograniczają koszty zatrudnienia.

Bezwzględne ograniczanie kosztów w czasie kryzysu jest krótkowzroczne. Pandemia w końcu się skończy. Redukcja zatrudnienia, a później odbudowywanie np. sił sprzedaży byłoby ryzykowne dla biznesu. Jeśli mówimy o ryzyku to właśnie osoby nim zarządzające są obecnie jednymi z najczęściej poszukiwanych specjalistów na rynku.

W NAU też?

W NAU efektywnie zarządzamy ryzykiem od wielu lat, więc nie ma takiej potrzeby. Poszukujemy natomiast m.in. specjalistów ds. IT, bowiem zmiana trybu pracy i ograniczenia wymusiły dynamiczny rozwój infrastruktury IT w całej branży. Uważamy, że technologia będzie miała coraz większe znaczenie, dlatego koncentrujemy się na rozwijaniu naszych narzędzi. Mam na myśli tu przede wszystkim NAU24, które po roku od debiutu z funkcjonalnego narzędzia zmieniło się w kompletny ekosystem nowoczesnego agenta: desktopowy system, aplikację na smartfony i rozbudowany backoffice. Takie narzędzie wymaga o wiele bardziej koncepcyjnego zarządzania, dlatego szukamy Dyrektora ds. rozwoju NAU24, który będzie rozwijał nasz model biznesowy poprzez m.in. efektywne zarządzanie i rozbudowę dedykowanego narzędzia oraz ustawianie i udoskonalanie procesów wewnątrz kanału multiagencyjnego.

Czy takie narzędzia są istotne w procesie rekrutacji agentów?

Kluczowe, ale nie wystarczające. Z powodu pandemii agenci musieli przejść do obsługi klientów online, a przynajmniej prowadzić ją zdalnie. To zasadnicza zmiana wymagająca innego podejścia do klienta i wymuszająca obsługę dedykowanych platform internetowych. NAU dało agentom intuicyjną platformę do polisowania, ale nie pozostawiło ich sam na sam z technologią. Stworzyliśmy zespół Ekspertów, których zadaniem jest m.in. pomoc przy polisowaniu, wsparcie przy kalkulacjach oraz rozwiązywanie pozostałych problemów, które mogą pojawić się w codziennej pracy agenta. Zbudowanie backoffice’owego zaplecza w postaci Ekspertów to dobry przykład na celowe zwiększanie zatrudnienia w czasie pandemii.

Jakie zmieniały się oczekiwania wobec multiagencji w pandemii?

Na początku agenci oczekiwali wsparcia w dostosowaniu się do zmian spowodowanych pandemią w codziennej pracy, a wraz z jej przebiegiem pomocy w ochronie ich portfela i dochodów. Aby przekonać agenta do pracy, multiagencja musi realnie odpowiadać na jego potrzeby. W tym sensie rekrutacja jest bardzo ściśle związana z rozwiązaniami biznesowymi.

Jak na te potrzeby odpowiada NAU?

Oprócz wspomnianych wcześniej NAU24 i roli Ekspertów, czyli rozwiązań narzędziowych i backoffice’owych wprowadziliśmy program ochrony dochodów agentów Tarcza 5.0. Wielu agentom pozwoliło to nie tylko na zachowanie dotychczasowego poziomu zarobków, ale także ich zwiększenie. Kryzys jest nie tylko wyzwaniem. Może być też szansą. Jesteśmy przekonani, że rozsądne inwestowanie w czasie kryzysu, szczególnie w pracowników i współpracowników jest najlepszym sposobem na walkę z nim. Przechodzimy go w stabilny sposób i jesteśmy już gotowi na lepsze czasy po pandemii. Ale to ciągły proces. Dlatego systematycznie rozwijamy naszą sieć multiagencyjną: rekrutujemy agentów i Regionalnych Dyrektorów Sprzedaży. Jeśli ktoś szuka rzetelnego partnera biznesowego, zapraszamy do kontaktu.